Este documento es fundamental para regular las condiciones laborales, las obligaciones y derechos de las partes, y establecer medidas disciplinarias claras. Nos encargamos del diseño jurídico, revisión con el empleador, validación ante el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral (CFCRL) y su correcta implementación en el centro de trabajo. Así, ayudamos a prevenir conflictos, fortalecer la cultura organizacional y asegurar el cumplimiento legal.
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