Jurify RH
Reclutamiento y selección de personal con respaldo legal
Encontramos a la persona correcta para su vacante y la contratamos bien documentada desde el primer día. Para empresas en Tijuana y Ensenada.
Por qué reclutar con una firma laboral
Una mala contratación no solo cuesta tiempo. Cuando la persona no funciona y la salida se documenta mal, termina en demanda. Por eso cubrimos la vacante y el riesgo laboral en el mismo proceso.
Candidatos filtrados
Le presentamos una terna de candidatos entrevistados y evaluados, no una pila de currículums.
Contratación documentada
El contrato individual de trabajo y el periodo de prueba se preparan con criterio de abogado laboral.
Garantía de reposición
Si la persona contratada sale durante el periodo de garantía, buscamos su reemplazo sin costo.
Qué incluye el servicio
- Perfil del puesto definido junto con usted: funciones, horario, sueldo y requisitos.
- Publicación y búsqueda activa en bolsas de trabajo, redes y nuestra base de candidatos.
- Filtro y entrevista de cada candidato antes de presentárselo.
- Verificación de referencias laborales.
- Terna final con reporte de cada candidato.
- Contrato individual de trabajo listo para firma.
Cómo trabajamos
1
Levantamiento. Reunión para entender el puesto, el equipo y lo que realmente necesita.
2
Búsqueda. Publicamos, buscamos y filtramos candidatos que cumplen el perfil.
3
Terna. Le presentamos a los tres mejores candidatos con su reporte de evaluación.
4
Contratación. Usted elige; nosotros preparamos el contrato y damos seguimiento durante la garantía.
Vacantes que cubrimos
Operativos
Producción, almacén, limpieza, choferes, ventas de piso. Ideal para maquiladoras y comercios con rotación alta.
Tarifa fija por vacante
Administrativos y técnicos
Auxiliares, recepción, contabilidad, recursos humanos, técnicos de mantenimiento y calidad.
Con base en el sueldo del puesto
Mandos medios y gerencia
Supervisores, jefaturas y gerencias que requieren búsqueda especializada y evaluación más profunda.
Porcentaje del sueldo anual
Garantía de 30 días
Si la persona contratada renuncia o no cumple durante los primeros 30 días, reponemos la vacante sin costo adicional. Usted paga un anticipo al iniciar la búsqueda y el resto cuando el candidato ingresa.
Preguntas frecuentes
¿Cuánto tardan en presentar candidatos?
Para puestos operativos y administrativos, la terna suele estar lista en 10 a 15 días hábiles. Los puestos especializados pueden tomar más tiempo.
¿Cómo se cobra el servicio?
Depende del tipo de vacante: tarifa fija para puestos operativos, y un monto con base en el sueldo para puestos administrativos y gerenciales. Se paga un anticipo al iniciar y el resto al ingreso del candidato.
¿El candidato paga algo?
No. El servicio es gratuito para los candidatos; solo lo paga la empresa que contrata.
¿Quién es el patrón del trabajador contratado?
Su empresa. Nosotros reclutamos y seleccionamos; la relación laboral es directa con usted. No es subcontratación.
¿Pueden cubrir varias vacantes a la vez?
Sí. Para aperturas de línea o temporadas altas manejamos tarifas por volumen.
¿Tiene una vacante abierta?
Cuéntenos del puesto y le enviamos una cotización el mismo día.
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