Administración de RR. HH.
Con este servicio (Human Resource Management) administramos el recurso humano de tu empresa de una forma segura para tu empresa y con estricto apego a lo establecido por la legislación laboral, desde la contratación hasta el fin de la relación laboral. No somos empresa prestadora de personal ni outsourcing: no subcontratamos personal que labore bajo nuestra nómina para operar dentro de tu empresa. Si ayudamos en la contratación o reclutamiento, el contrato siempre será a nombre del cliente, quien es quien asume la relación laboral, las obligaciones frente al IMSS, prestaciones de ley, etc. Todos los servicios se ofrecen de manera externa, profesional, con responsabilidad legal clara y nuestro respaldo como abogados consultores y litigantes en materia laboral.
Somos Administradores Externos
Ayudamos en la contratación, reclutamiento y a gestionar tus relaciones laborales, el cliente quien es quien asume la relación laboral, las obligaciones frente al IMSS, prestaciones de ley, etc.
Somos una firma legal laboral
Como firma legal especializada en derecho laboral empresarial, los servicios de Administración y Gestión del recurso humano y relaciones laborales los aplicamos con estricto apego a la ley, reduciendo conflictos y situaciones riesgosas, evitamos las demandas pero si te demanda un empleado o colaborador, con nosotros estarás protegido.
¿Qué incluye el servicio?
• Implementación y formalización de contratos individuales de trabajo, de conformidad con la Ley Federal del Trabajo y las necesidades del cliente.
• Gestión y control de asistencia y puntualidad, mediante formatos impresos o sistemas digitales.
• El cliente es quien instala y gestiona sus dispositivos biométricos o de control.
• Jurify puede contar con acceso remoto para descargar o revisar informes de asistencia y jornada, con fines de control, documentación y auditoría laboral preventiva.
• Integración y mantenimiento de expedientes laborales (físicos o digitales).
• Asesoría básica continua sobre obligaciones patronales, altas y bajas ante IMSS, vacaciones, licencias e incidencias de personal.
• Elaboración de prenómina y reportes periódicos de control de jornada, asistencia y cumplimiento de obligaciones laborales.
• Acompañamiento en la contratación y selección de personal, siempre a nombre del cliente y bajo su propia relación laboral.
Todos los procesos son implementados y supervisados por abogados laboralistas y especialistas en recursos humanos, asegurando que la gestión del personal cumpla con la legislación mexicana y las mejores prácticas en materia laboral.