Protocolo contra la violencia y el acoso sexual laboral
Contar con un protocolo contra la violencia y el acoso sexual es obligación del artículo 132 fracción XXXI de la LFT desde 2019, reforzada por la reforma de igualdad sustantiva de enero de 2026 y fiscalizada por la STPS con perspectiva de género. Qué debe documentar RH y multas de hasta $586,550 pesos.