Permiso de paternidad: los cinco días que paga la empresa (y que el IMSS no reembolsa)
El artículo 132, fracción XXVII Bis, de la LFT obliga a otorgar cinco días laborables con goce de sueldo por nacimiento y por adopción. No es una incapacidad del IMSS: lo paga la empresa. Qué debe documentar RH y qué multa arriesga el patrón.