El artículo 425 de la LFT condiciona los efectos del Reglamento Interior de Trabajo a la fecha de su depósito ante el CFCRL. Sin ese acuse, las suspensiones y sanciones disciplinarias pierden fundamento.
La Ley Federal del Trabajo (LFT) se fundamenta en una serie de principios generales que orientan su interpretación, aplicación y ejecución. Estos principios buscan equilibrar la relación entre trabajadores y patrones, garantizando condiciones de justicia, dignidad humana, seguridad social y bienestar. A diferencia de otras ramas del derecho, el derecho laboral no es neutral: protege