La NOM-036-1-STPS-2018 obliga a todo centro de trabajo donde se manejen a mano cargas de 3 kg o más, más de una vez al día, a documentar un análisis de factores de riesgo ergonómico, medidas de control, vigilancia a la salud y capacitación. Límites de peso, evidencia que pide el inspector y multas de 250 a 5,000 UMA ($29,327.50 a $586,550.00 pesos).
Los patrones con un promedio anual de 300 o más trabajadores deben presentar el dictamen del ejercicio 2025 ante el IMSS a más tardar el 30 de septiembre de 2026. Quién está obligado, cómo se calcula el promedio, qué revisa el contador dictaminador en los conceptos de nómina y multas de 20 a 350 UMA ($2,346.20 a $41,058.50 pesos).
Afiliar el centro de trabajo al Infonacot es obligación del patrón desde la reforma laboral de 2012, pero hasta abril de 2024 no tenía sanción expresa. Hoy la omisión se castiga con multa de 50 a 1,500 UMA: entre $5,865.50 y $175,965 pesos.
El compliance laboral se ha convertido en uno de los pilares más relevantes de la gestión empresarial moderna en México. Ya no se trata únicamente de “cumplir con la ley”, sino de prevenir riesgos legales, económicos y reputacionales derivados del incumplimiento de las obligaciones laborales, de seguridad social y de relaciones de trabajo. En un