La reforma a la Ley Federal del Trabajo del 1 de mayo de 2026 añadió una obligación documental nueva: registrar de manera electrónica la jornada de cada persona trabajadora. Es exigible desde el 1 de enero de 2027 y su incumplimiento se sanciona con multa de 250 a 5,000 UMA.
La reducción de la jornada laboral en México dejó de ser una promesa de campaña o una discusión de café entre sindicatos y cámaras empresariales. Desde marzo de 2026 es una reforma constitucional publicada, con fechas, porcentajes y obligaciones concretas para los departamentos de Recursos Humanos. Si tu empresa todavía no tiene un plan de
La propuesta para establecer una jornada laboral de 40 horas semanales en México se ha convertido en uno de los temas laborales más relevantes y debatidos de los últimos años. Sostiene una promesa atractiva —mejor equilibrio vida-trabajo—, pero también plantea desafíos prácticos y económicos para empleadores, estructuras productivas y la cultura laboral establecida. Este artículo