Registro electrónico de la jornada laboral: obligatorio desde 2027
La reforma a la Ley Federal del Trabajo del 1 de mayo de 2026 añadió una obligación documental nueva: registrar de manera electrónica la jornada de cada persona trabajadora. Es exigible desde el 1 de enero de 2027 y su incumplimiento se sanciona con multa de 250 a 5,000 UMA.