La NOM-037-STPS-2023 es obligatoria desde el 5 de diciembre de 2023 y se acredita con cuatro documentos: lista de teletrabajadores, política escrita, lista de verificación del domicilio y acuses de equipo. Quién queda dentro del régimen por el 40% del artículo 330-A y multas de 250 a 5,000 UMA por cada persona afectada.
Contar con un protocolo contra la violencia y el acoso sexual es obligación del artículo 132 fracción XXXI de la LFT desde 2019, reforzada por la reforma de igualdad sustantiva de enero de 2026 y fiscalizada por la STPS con perspectiva de género. Qué debe documentar RH y multas de hasta $586,550 pesos.
Capacitar no es una política de bienestar: es obligación del artículo 132, fracción XV de la LFT, con multa de 250 a 5,000 UMA. Qué documenta RH, cuándo es obligatoria la Comisión Mixta y qué formato DC va a la STPS y cuál se conserva.
La reforma a la Ley Federal del Trabajo del 1 de mayo de 2026 añadió una obligación documental nueva: registrar de manera electrónica la jornada de cada persona trabajadora. Es exigible desde el 1 de enero de 2027 y su incumplimiento se sanciona con multa de 250 a 5,000 UMA.
Desde noviembre de 2025 la STPS aplica un protocolo específico de inspección en subcontratación que también revisa a la empresa beneficiaria. Qué documenta RH, la renovación trienal del REPSE, los cortes de ICSOE y SISUB y las multas de 2,000 a 50,000 UMA.
🏛️ ¿Qué es SIQAL y por qué se creó? El Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) puso en marcha SIQAL, el Sistema de Quejas y Accidentes Laborales en septiembre de 2025 como una plataforma digital gratuita, online y accesible para que trabajadores, sindicatos o ciudadanos en general puedan presentar denuncias por presuntas violaciones a