El expediente laboral bajo la nueva Ley de Datos Personales
Desde el 21 de marzo de 2025 rige una nueva LFPDPPP que abrogó la ley de 2010 y trasladó la vigilancia a la Secretaría Anticorrupción y Buen Gobierno. El expediente del trabajador es una base de datos personales y buena parte es sensible: examen médico, resultados de la NOM-035 y biométricos del checador. Qué debe contener el aviso de privacidad laboral, cómo se cruza el artículo 804 de la LFT con el deber de supresión y multas de 100 a 320,000 UMA, duplicables en datos sensibles.