El artículo 9 de la LFT define la categoría de confianza por la naturaleza de las funciones, no por el nombre del puesto. Sin perfil documentado, la empresa pierde la excepción a la reinstalación del artículo 49, fracción III.
El “paro técnico” no existe en la Ley Federal del Trabajo. Lo que existe es la suspensión colectiva de los artículos 427 a 432, que en casi todos sus supuestos exige aviso o autorización previa del Tribunal Laboral. Qué debe documentar la empresa y qué riesgo corre si suspende por su cuenta.
La NOM-009-STPS-2011 aplica desde 1.80 metros sobre el nivel de referencia, aunque la empresa no se dedique a la construcción. Qué debe documentar el patrón —análisis de riesgos, autorización por escrito, exámenes médicos anuales, registros y plan de rescate— y cuánto cuesta el incumplimiento en 2026.
La NOM-025-STPS-2008 no fija una periodicidad de dos años para el estudio de iluminación: lo que dura dos años es el dictamen de la unidad de verificación. Qué registros exige realmente, qué dispara una nueva evaluación y cómo se arma el expediente antes de la inspección de la STPS.
La NOM-018-STPS-2015 exige hojas de datos de seguridad en español, listado de sustancias con número CAS, señalización coincidente y capacitación anual documentada. Qué revisa la STPS y cuánto cuesta el incumplimiento.
El Simulacro Nacional del 19 de septiembre es un ejercicio de protección civil, no acredita la NOM-002-STPS-2010. La norma exige planeación y registro de resultados por escrito: qué debe contener cada uno, cuántos simulacros corresponden según el grado de riesgo y qué multa aplica el artículo 994 de la LFT.
El artículo 110 de la LFT prohíbe los descuentos al salario salvo en siete supuestos, cada uno con requisito y tope. Qué debe documentar la empresa y qué riesgo corre si descuenta faltantes, daños o sanciones fuera de la lista.
El artículo 922 de la LFT obliga al patrón a contestar por escrito el emplazamiento a huelga dentro de 48 horas. Qué debe documentar la empresa, cómo se activa el filtro del artículo 923 y qué riesgos corre si deja pasar el término de prehuelga.
El artículo 41 de la LFT libera al patrón sustituido a los seis meses, pero ese plazo corre desde el aviso al sindicato o a los trabajadores. Sin transmisión de bienes y sin aviso probado, la responsabilidad solidaria no se extingue.
La NOM-020-STPS-2011 obliga a clasificar cada recipiente sujeto a presión, caldera o tanque criogénico, integrar un expediente por equipo y presentar aviso ante la STPS para los de Categoría III. Qué debe documentar la empresa y qué riesgo corre si no lo hace.