Desde noviembre de 2025 la STPS aplica un protocolo específico de inspección en subcontratación que también revisa a la empresa beneficiaria. Qué documenta RH, la renovación trienal del REPSE, los cortes de ICSOE y SISUB y las multas de 2,000 a 50,000 UMA.
La Ley Silla ya está vigente y la STPS la está fiscalizando en 2026. Qué empresas están obligadas, qué debe actualizar RH en el Reglamento Interior de Trabajo y cómo evitar multas de hasta $577,000 pesos.
Lo que toda empresa, área de Recursos Humanos y asesor laboral debe revisar tras el criterio publicado en junio de 2026. El criterio en una línea Si en un juicio laboral la persona trabajadora afirma que recibía una parte de su salario fuera de nómina —en efectivo, por transferencia de un tercero o por cualquier
¿El siguiente paso en el Compliance? Los permisos laborales por salud mental en México En los últimos años, hemos visto una transformación acelerada del entorno laboral en México: la reducción de la jornada, la regulación del teletrabajo, la desconexión digital y el estricto control de horas extras han ocupado gran parte de la agenda de
En el ámbito del Derecho Laboral Corporativo en México, los contratos de trabajo por tiempo determinado siempre han estado bajo la lupa de las autoridades y sobre todo de los jueces laborales. Por años, existió la mala práctica en el sector educativo privado de contratar a profesores únicamente por la duración del “ciclo escolar”, asumiendo
Qué cambia en la Ley Federal del Trabajo y cuáles serán sus implicaciones para empresas y trabajadores La reforma laboral de 2026 en materia de reducción de la jornada laboral representa uno de los cambios más importantes al sistema laboral mexicano en las últimas décadas. A través de modificaciones a la Ley Federal del Trabajo,
Una de las dudas más frecuentes tanto para trabajadores como para empleadores es cuánto tiempo puede permanecer vigente una demanda laboral sin movimiento y en qué momento se pierde el derecho de continuar con el juicio. En este contexto, es indispensable distinguir entre dos figuras jurídicas que suelen confundirse: la prescripción y la caducidad. Mientras
Concepto y fundamento jurídico La suplencia de la queja, también conocida como suplencia de la deficiencia de los conceptos de violación o agravios, es una institución procesal característica del juicio de amparo que permite al órgano jurisdiccional corregir, integrar o incluso construir argumentación jurídica cuando el quejoso no la formuló adecuadamente. Esta figura encuentra su
En la gestión de Recursos Humanos, la verificación de referencias ha sido durante años un proceso estándar: desde solicitar cartas de recomendación hasta consultar bases de datos de tercerospara conocer si un candidato tuvo algún litigio previo. Sin embargo, este escenario está a punto de cambiar drásticamente llegando el fin del buró laboral. Con los
El 3 de marzo de 2026 se publicó en la Edición Vespertina del Diario Oficial de la Federación un decreto constitucional histórico que reforma las fracciones IV y XI del Apartado A del Artículo 123 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, con el objetivo de establecer una jornada laboral máxima de 40